IM-Namrole,– Kepala dinas pendidikan kabupaten buru selatan, Provinsi Maluku, Muh Ali Soulisa, S.Sos, M.Si dengan resmi membuka kegiatan bimbingan teknis (Bintek) sasaran kinerja pegawa (SKP) di dasari pada permen PAN RB nomor 6 tahun 2022 tentang jabatan fungsional guru dan kepala sekolah, kegiatan itu berlangsung selama 2 hari di mulai Rabu 13 hingga Kamis 14/4 2023, berlangsung di penginapan Denis di Namrole, pusat Kota Kabupaten Bursel. Rabu 13/4/2023.
Kasubag Umum & Kepegawaian, Salma Solissa, S.Sos dalam laporan panitia mengatakan, tujuan dari pelaksanaan Bintek dan sasaran SKP untuk dapat menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan, sistiem prestasi kerja pegawai yang bersifat nyata.
Kegiatan ini Kata ketua panitia, di ikuti bagi jabatan fungsinal guru dan kepsek pada tingkat SD maupun SMP juga melibatkan Kepala UPTD di 6 Kecamatan diantaranya, Kecamatan Namrole, Fena Fafan, Waesama, Ambalau, Leksula dan Kecamatan Kapala Madan.
Hal ini dilakukan Kata ketua panitia, untuk dapat diukur dalam pengembangan kualitas dan peningkatan produksi pegawai yang kemudian akan berpengaruh positif pada tujuan kerja individu yang nantinya akan mendukung keberhasilan kinerja suatu lembaga atau organisasi” Imbuhnya.
Kadis pendidikan Bursel, Muh Ali Soulisa ketika resmi membuka kegiatan Bintek menuju SKP dalam sambutan mengatakan, pengembangan kompetensi ASN merupakan dasar yang urgent dilakukan oleh setiap kementrian atau lembaga dan badan secara nasional.
Olehnya itu Pemda melalui Dinas Pendidikan Kata Soulisa, telah memberikan perhatian yang besar terhadap pahlawan tampa jasa yang terakomodir dalam ASN dengan mengevaluasi kinerja pegawai, guna mewujudkan ASN yang pofesional, Kompeten dan Kompetatif, sehingga mampu melakukan pelayanan yang maksimal terhadap masyarakat.
Dengan demikian tambah Kadis pendidikan: Seorang pegawai harus memahami pengelolaan dan tidak menilai kinerja pegawai, tetapi instrument untuk mengembangkan kinerja pegawai, Pengelolaan kinerja tidak hanya sekedar merencanakan diawal dan mengevaluasi di akhir, tetapi fokus bagaimana memenuhi ekspektasi pimpinan.
Kemudian Lanjutnya, Pentingnya intensitas dialog kinerja antara pimpinan dengan pegawai dilanjukan dengan Kinerja individu harus mendukung keberhasilan kinerja organisasi dan terakhir, Kinerja pegawai harus mencerminkan hasil kerja bukan sekedar uraian tugas jabatan serta prilaku yang ditunjukan dalam bekerja dan berintegrasi dengan orang lain” Tutup Kadis pendidikan.
Hadir dalam kegiatan ini selain dihadiri Kadis pendidikan Bursel, Moh Ali Soulisa, juga hadir Narasumber dari Dinas Provinsi Maluku, Drs Henok Lumapelumey, M.Pd, Sekertris Dianas, Para Kabid/ Seksi dan Kasuba, UPTD, Para peserta Guru di 6 Kecamatan serta sejumlah undangan lainnya (AK)
